Beleidsmedewerker Participatiewet in balans en Inkomen

Over de functie

In het kort: Je gaat beleid, verordeningen en beleidsregels rond Participatiewet en inkomen actualiseren, vertalen naar uitvoerbare kaders en bestuur en uitvoeringsafdelingen adviseren over armoede-, minimum- en bijstandsregelingen.

Organisatie

Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit

Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie

De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap

Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.

• Verbinding

Tussen medewerkers onderling;

Met de leidinggevenden;

Met instellingen en organisatie en partners/ketens.

• Gezamenlijkheid

Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht

De komende periode staat de gemeente Steenwijkerland voor een belangrijke opgave: het actualiseren en doorontwikkelen van beleid, verordeningen en beleidsregels naar aanleiding van de wetswijzigingen binnen de Participatiewet in Balans. Daarom zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker die snel inzetbaar is en ervaring heeft met het sociaal domein, inkomensondersteuning en de Participatiewet.

Je werkt aan het (her)schrijven, actualiseren en implementeren van verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders op het gebied van inkomen en algemene bijstand. Daarbij heb je specifieke aandacht voor de gevolgen van de Participatiewet in Balans voor gemeentelijk beleid en uitvoering.

Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke, juridisch houdbare en praktisch uitvoerbare beleidskaders. Je werkt daarbij nauw samen met juridische kwaliteitsmedewerkers, beleidscollega's en de professionals van Sociaal Team Steenwijkerland. Samen zorg je ervoor dat beleid niet alleen juridisch klopt, maar ook uitvoerbaar is voor medewerkers en begrijpelijk is voor inwoners.

Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van het gemeentelijke armoede- en minimabeleid en de aansluiting daarvan op landelijke wet- en regelgeving.

Je bent iemand die snel overzicht creëert, hoofd- en bijzaken onderscheidt en concrete resultaten boekt. Je voelt je thuis op het snijvlak van beleid, wetgeving en uitvoering en krijgt energie van het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar werkbare oplossingen voor inwoners en professionals.

Het betreft tijdelijke vervanging van een langdurig zieke medewerker en is een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Het vertalen van de Participatiewet in Balans naar gemeentelijke verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders;
• Het actualiseren van beleid rondom inkomen, algemene bijstand en minimaregelingen;
• Het analyseren van wetswijzigingen en het beoordelen van de gevolgen voor beleid en uitvoering;
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams;
• Het afstemmen van beleidsontwikkelingen met juridische kwaliteitsmedewerkers en uitvoeringsprofessionals;
• Het bewaken van de samenhang tussen beleid, juridische kaders en uitvoerbaarheid.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet en/of inkomen;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening, recht of vergelijkbaar (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de participatiewet met nadruk op inkomen en/of algemene bijstand (20 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met armoede- en minimabeleid (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker participatiewet en/of inkomen bij een gemeente (30 punten);
• meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
• tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
• tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
• minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten)
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Politieke sensiviteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Snel overzicht houdt
• Hoofd-bijzaken van elkaar onderscheiden
• Resultaatgericht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden

Gespreksdatum: 01/10/2026 om 09:00

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Steenwijkerland is gelegen in de provincie Overijssel en bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 44.000 inwoners is de gemeente Steenwijkerland een mix van historische binnensteden en uitgestrekte natuur. De gemeente biedt diverse recreatiemogelijkheden, zoals watersport op de vele meren en kanalen. Ook is er veel aandacht voor het behoud van cultureel erfgoed. Steenwijkerland zet in op een prettige leefomgeving en het behoud van de natuur, waarbij de betrokkenheid van inwoners en vrijwilligers centraal staat.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Izvor: https://www.linkedin.com/jobs/view/4466495593/

Nivo: mid level